Pomenovaný podľa psychológov Davida Dunninga a Justina Krugera, je Dunningov-Krugerov efekt typom kognitívneho predsudku, ktorý spôsobuje, že ľudia preceňujú svoje vedomosti alebo schopnosti, najmä v oblastiach, s ktorými majú len veľmi malé alebo žiadne skúsenosti.
V psychológii sa termín „kognitívna zaujatosť“ vzťahuje na nepodložené viery, ktoré majú mnohí z nás, často bez toho, aby si to uvedomovali. Kognitívne predsudky sú ako slepé uhly.
Pokračujte v čítaní a dozviete sa viac o Dunning-Krugerovom efekte vrátane príkladov z každodennej praxe a toho, ako ho spoznať vo svojom živote.
Aký je Dunningov-Krugerov efekt?
Dunningov-Krugerov efekt naznačuje, že keď niečo nevieme, neuvedomujeme si svoj nedostatok vedomostí. Inými slovami, nevieme, čo nevieme.
Popremýšľajte o tom. Ak ste nikdy neštudovali chémiu, neleteli ste lietadlom alebo si nestavali dom, ako môžete presne určiť, čo o tejto téme neviete?
Tento koncept môže znieť povedome, aj keď ste nikdy nepočuli mená Dunning alebo Kruger. Nasledujúce populárne citáty skutočne naznačujú, že táto myšlienka existuje už nejaký čas:
Citáty o vedomostiach
- "Skutočné poznanie znamená poznať mieru nevedomosti človeka." - Konfucius
- "Nevedomosť častejšie plodí sebavedomie ako vedomosti."
- Charles Darwin - "Čím viac sa naučíš, tým viac si uvedomíš, že nevieš." - Neznáme
- "Trochu učenia je nebezpečná vec." - Alexander pápež
- "Blázon si myslí, že je múdry, ale múdry človek o sebe vie, že je blázon."
- William Shakespeare
Jednoducho povedané, potrebujeme mať aspoň určité vedomosti o danej téme, aby sme dokázali presne určiť, čo nepoznáme.
Dunning a Kruger však posúvajú tieto myšlienky o krok ďalej a naznačujú, že čím menej kompetentní sme v danej oblasti, tým pravdepodobnejšie budeme nevedomky preháňať svoje vlastné kompetencie.
Kľúčové slovo je tu „nevedomky“. Dotknutí si neuvedomujú, že preceňujú svoje schopnosti.
Príklady Dunningovho-Krugerovho javu
Práca
V práci môže Dunningov-Krugerov efekt sťažiť ľuďom rozpoznávanie a nápravu ich zlých výkonov.
Preto zamestnávatelia kontrolujú výkonnosť, ale nie všetci zamestnanci sú prístupní konštruktívnej kritike.
Je lákavé hľadať výhovorku - napríklad recenzent vás nemá rád - na rozdiel od rozpoznávania a nápravy nedostatkov, o ktorých neviete, že ste ich mali.
Politika
Podporovatelia opozičných politických strán majú často radikálne odlišné názory. Štúdia z roku 2013 požiadala politických partizánov, aby ohodnotili svoje znalosti o rôznych sociálnych politikách. Vedci zistili, že ľudia majú sklon vyjadrovať dôveru vo svoje vlastné politické znalosti.
Ich vysvetlenie konkrétnych politík a tieto myšlienky neskôr odhalili, ako málo toho vlastne vedeli, čo sa dalo aspoň čiastočne vysvetliť Dunning-Krugerovým efektom.
Oneskorenie
Ste niekedy pri plánovaní dňa prehnane optimistický? Mnohí z nás plánujú maximalizáciu produktivity a potom zistia, že nemôžeme splniť všetko, čo sme si predsavzali.
Môže to byť čiastočne spôsobené Dunning-Krugerovým efektom, v ktorom veríme, že sme v určitých úlohách lepší, a preto ich môžeme splniť rýchlejšie, ako to dokážeme.
O výskume
Originálny výskum Dunninga a Krugera bol publikovaný v časopise Journal of Personality and Social Psychology v roku 1999.
Ich výskum zahŕňal štyri štúdie hodnotiace skutočné a vnímané schopnosti účastníkov v oblasti humoru, logického uvažovania a anglickej gramatiky.
Napríklad v gramatickom štúdiu bolo 84 absolventov Cornellovej univerzity požiadaných, aby absolvovali test hodnotiaci ich vedomosti z americkej štandardnej písanej angličtiny (ASWE). Potom boli požiadaní, aby ohodnotili svoju vlastnú gramatickú schopnosť a výkon testu.
Tí, ktorí v teste dosiahli najnižšie skóre (10. percentil), mali tendenciu drasticky preceňovať svoje vnímané gramatické schopnosti (67. percentil) a skóre testu (61. percentil).
Naopak, tí, ktorí v teste dosiahli najvyššie skóre, mali tendenciu podceniť ich schopnosti a skóre testu.
V priebehu desaťročí od zverejnenia tejto štúdie podobné výsledky prinieslo mnoho ďalších štúdií.
Dunningov-Krugerov efekt bol dokumentovaný v doménach od emočnej inteligencie a získavania druhého jazyka až po znalosti vína a antivakcinačné hnutie.
Príčiny Dunningovho-Krugerovho javu
Prečo ľudia preceňujú svoje schopnosti?
V kapitole 2011 z Pokrokov v sociálnej experimentálnej psychológii Dunning navrhuje „dvojité zaťaženie“ spojené s nízkou odbornosťou v danom odbore.
Bez odborných znalostí je ťažké podať dobrý výkon. A je ťažké vedieť nepodávate dobré výsledky, pokiaľ nemáte odborné znalosti.
Predstavte si, že by ste absolvovali test s výberom odpovede na tému, o ktorej viete takmer nič. Prečítajte si otázky a vyberte odpoveď, ktorá sa javí ako najrozumnejšia.
Ako môžete zistiť, ktoré z vašich odpovedí sú správne? Bez vedomostí potrebných na výber správnej odpovede nemôžete vyhodnotiť, ako presné sú vaše odpovede.
Psychológovia nazývajú schopnosť hodnotiť vedomosti - a medzery vo vedomostiach - metakogníciou. Ľudia, ktorí majú v danej doméne vedomosti, majú vo všeobecnosti lepšie metakognitívne schopnosti ako ľudia, ktorí v tejto doméne nemajú príslušné znalosti.
Ako to spoznať
Náš mozog je pevne založený na hľadaní vzorov a skratkách, ktoré nám pomáhajú rýchlo spracovávať informácie a robiť rozhodnutia. Rovnaké vzory a skratky často vedú k zaujatosti.
Väčšina ľudí nemá problém tieto predsudky rozpoznať - vrátane Dunningovho-Krugerovho efektu - u svojich priateľov, rodinných príslušníkov a spolupracovníkov.
Pravdou však je, že Dunningov-Krugerov efekt ovplyvňuje každého, vrátane vás. Nikto nemôže požadovať odborné znalosti v každej doméne. Možno ste odborníkom v mnohých oblastiach a stále máte značné medzery v znalostiach v iných oblastiach.
Dunningov-Krugerov efekt navyše nie je známkou nízkej inteligencie. Tento jav zažívajú aj inteligentní ľudia.
Prvý krok k rozpoznaniu tohto efektu je niečo, čo už robíte. Dozvedieť sa viac o Dunning-Krugerovom efekte vám môže pomôcť určiť, kedy by to mohlo vo vašom živote fungovať.
Prekonanie Dunningovho-Krugerovho javu
Vo svojej štúdii z roku 1999 Dunning a Kruger zistili, že školenie umožnilo účastníkom presnejšie rozoznávať ich schopnosti a výkonnosť. Inými slovami, ďalšie informácie o konkrétnej téme vám môžu pomôcť identifikovať, čo neviete.
Tu je niekoľko ďalších tipov, ktoré môžete použiť, ak si myslíte, že je v hre Dunningov-Krugerov efekt:
- Neponáhľajte sa. Ľudia majú tendenciu cítiť sa istejšie, keď sa rozhodujú rýchlo. Ak sa chcete vyhnúť Dunningovmu-Krugerovmu efektu, zastavte sa a nájdite si čas na preskúmanie rýchlych rozhodnutí.
- Napadnite svoje vlastné nároky. Máte predpoklady, ktoré považujete za samozrejmé? Nespoliehajte sa na to, že vaše črevá vám povedia, čo je správne alebo zlé. Zahrajte si na seba diablovho obhajcu: Dokážete prísť s protiargumentom alebo vyvrátiť svoje vlastné nápady?
- Zmeňte svoje uvažovanie. Aplikujete rovnakú logiku na každú otázku alebo problém, s ktorým sa stretnete? Skúšanie nových vecí vám môže pomôcť vymaniť sa zo vzorcov, ktoré zvýšia vašu sebadôveru, ale znížia vaše metakognície.
- Naučte sa kritizovať. V práci berte kritiku vážne. Preskúmajte tvrdenia, s ktorými nesúhlasíte, a požiadajte o dôkazy alebo príklady toho, ako sa môžete zlepšiť.
- Spochybnite dlhoročné názory na seba.Vždy ste sa považovali za skvelého poslucháča? Alebo dobre v matematike? Dunningov-Krugerov efekt naznačuje, že pri hodnotení toho, v čom ste dobrí, by ste mali byť kritickí.
Buďte otvorení učeniu sa nových vecí. Zvedavosť a ďalšie vzdelávanie sa môžu byť najlepšími spôsobmi, ako priblížiť danú úlohu, tému alebo koncept a vyhnúť sa predsudkom, ako je Dunningov-Krugerov efekt.
Jedlo so sebou
Dunningov-Krugerov efekt je typ kognitívneho skreslenia, ktoré naznačuje, že sme zlí hodnotitelia medzier v našich vlastných znalostiach.
Každý to niekedy zažije. Zvedavosť, otvorenosť a celoživotné odhodlanie učiť sa vám môžu pomôcť minimalizovať účinky Dunning-Krugera na váš každodenný život.
